Ilustración de una persona leyendo en un banco frente a un edificio institucional
GUIA PRÀCTICA

Ajudes a la contractació: què revisar abans de comptar-hi

Contractar pot donar accés a bonificacions en les quotes o a subvencions directes, però gairebé totes exigeixen mantenir el lloc un temps mínim i complir el perfil del col·lectiu a què van dirigides. Repassar això abans de signar el contracte evita sorpreses.

Lectura: 4 min Revisat el 24 de juliol de 2026 Empreses i ocupació

1. Dues formes diferents d'ajuda a la contractació

La bonificació en la cotització s'aplica de forma més automàtica en donar d'alta el contracte, gestionada amb la Seguretat Social. La subvenció directa a la contractació, en canvi, requereix sol·licitud i resolució prèvies: no es pot donar per feta abans de tenir la concessió.

No sempre són compatibles entre si ni amb altres ajudes que ja rebis; les bases solen incloure un apartat específic de compatibilitat que convé llegir abans de sumar beneficis.

2. Col·lectius que solen tenir prioritat

Joves, majors de 45 o 55 anys, dones, persones amb discapacitat i desocupats de llarga durada apareixen amb freqüència com a col·lectius prioritaris, encara que cada convocatòria defineix els seus propis llindars d'edat i temps en desocupació.

Algunes línies exigeixen a més que la persona contractada estigués inscrita com a demandant d'ocupació abans d'una data concreta, així que convé comprovar aquest requisit abans de formalitzar el contracte.

3. El compromís de manteniment

Gairebé totes les ajudes obliguen a mantenir el contracte, i de vegades el nivell total de plantilla, durant un període mínim després del pagament de l'ajuda.

Si el contracte s'extingeix abans d'aquest termini per causes imputables a l'empresa, sol exigir-se un reintegrament proporcional. Les causes objectives, com un acomiadament procedent o una baixa voluntària, solen estar exceptuades, però cal comprovar-ho a cada base reguladora.

Llista de comprovació

  • He identificat si és una bonificació automàtica o una subvenció amb sol·licitud
  • He comprovat el col·lectiu prioritari i els seus requisits exactes
  • He revisat el període mínim de manteniment del contracte
  • He mirat si és compatible amb altres ajudes que ja rebo
  • He guardat la documentació del contracte i de l'alta a la Seguretat Social

Fonts oficials

← Tornar a totes les guies