Ilustración de una persona leyendo en un banco frente a un edificio institucional
GIDA PRAKTIKOA

Kontratazio-laguntzak: zer aztertu haiekin kontatu aurretik

Kontratatzeak kuota-hobariak edo zuzeneko diru-laguntzak eskura ditzake, baina ia guztiek postua gutxieneko denbora batez mantentzea eta zuzenduta dauden kolektiboaren profila betetzea eskatzen dute. Hori kontratua sinatu aurretik berrikusteak ezustekoak saihesten ditu.

Irakurketa: 4 min Berrikusia: 2026ko uztailaren 24a Enpresak eta enplegua

1. Kontratazio-laguntza mota ezberdin bi

Kotizazio-hobaria automatikoagoa da, kontratua alta ematean aplikatzen baita, Gizarte Segurantzarekin kudeatuta. Kontratazioaren zuzeneko diru-laguntzak, aldiz, aurretiazko eskaera eta ebazpena behar ditu: ezin da eman ziurtzat emakida izan aurretik.

Ez dira beti elkarren artean edo jasotzen ari zaren beste laguntza batzuekin bateragarriak; oinarriek bateragarritasunari buruzko atal berezi bat izan ohi dute, onurak batu aurretik irakurtzea komeni dena.

2. Lehentasuna izan ohi duten kolektiboak

Gazteak, 45 edo 55 urtetik gorakoak, emakumeak, desgaitasuna duten pertsonak eta iraupen luzeko langabeak sarritan agertzen dira kolektibo lehenetsi gisa, nahiz eta deialdi bakoitzak bere adin-atalase eta langabezia-denbora zehazten dituen.

Lerro batzuek, gainera, kontratatutako pertsona data zehatz bat baino lehen enplegu-eskatzaile gisa izena emanda egotea eskatzen dute, beraz komeni da baldintza hori egiaztatzea kontratua formalizatu aurretik.

3. Mantentze-konpromisoa

Ia laguntza guztiek kontratua mantentzea derrigortzen dute, eta batzuetan plantillaren guztizko maila ere, laguntzaren ordainketaren ondorengo gutxieneko epe batez.

Kontratua epe hori baino lehen enpresari egotz dakizkiokeen arrazoiengatik iraungitzen bada, itzulketa proportzional bat eskatu ohi da. Arrazoi objektiboak, hala nola bidezko kaleratze bat edo borondatezko baja bat, salbuetsita egon ohi dira, baina oinarri arautzaile bakoitzean egiaztatu behar da.

Egiaztapen-zerrenda

  • Automatikoki aplikatzen den hobaria edo eskaera behar duen diru-laguntza den identifikatu dut
  • Kolektibo lehenetsia eta bere baldintza zehatzak egiaztatu ditut
  • Kontratua mantentzeko gutxieneko epea berrikusi dut
  • Jasotzen ari naizen beste laguntza batzuekin bateragarria den begiratu dut
  • Kontratuaren eta Gizarte Segurantzako altaren dokumentazioa gorde dut

Iturri ofizialak

← Itzuli gida guztietara