Axudas á contratación: que revisar antes de contar con elas
Contratar pode dar acceso a bonificacións nas cotas ou a subvencións directas, pero case todas esixen manter o posto un tempo mínimo e cumprir o perfil do colectivo ao que van dirixidas. Repasar isto antes de asinar o contrato evita sorpresas.
1. Dúas formas distintas de axuda á contratación
A bonificación na cotización aplícase de forma máis automática ao dar de alta o contrato, xestionada coa Seguridade Social. A subvención directa á contratación, en cambio, require solicitude e resolución previas: non se pode dar por feita antes de ter a concesión.
Non sempre son compatibles entre si nin con outras axudas que xa recibas; as bases adoitan incluír un apartado específico de compatibilidade que convén ler antes de sumar beneficios.
2. Colectivos que adoitan ter prioridade
Mozos, maiores de 45 ou 55 anos, mulleres, persoas con discapacidade e desempregados de longa duración aparecen con frecuencia como colectivos prioritarios, aínda que cada convocatoria define os seus propios limiares de idade e tempo en desemprego.
Algunhas liñas esixen ademais que a persoa contratada estivese inscrita como demandante de emprego antes dunha data concreta, así que convén comprobar ese requisito antes de formalizar o contrato.
3. O compromiso de mantemento
Case todas as axudas obrigan a manter o contrato, e ás veces o nivel total de persoal, durante un período mínimo tras o pagamento da axuda.
Se o contrato se extingue antes dese prazo por causas imputables á empresa, adoita esixirse un reintegro proporcional. As causas obxectivas, como un despedimento procedente ou unha baixa voluntaria, adoitan estar exceptuadas, pero hai que comprobalo en cada base reguladora.
Lista de comprobación
- Identifiquei se é unha bonificación automática ou unha subvención con solicitude
- Comprobei o colectivo prioritario e os seus requisitos exactos
- Revisei o período mínimo de mantemento do contrato
- Mirei se é compatible con outras axudas que xa recibo
- Gardei a documentación do contrato e da alta na Seguridade Social