Resolución de la vicerrectora de investigación de la universidad de oviedo para la contratación de personal investigador y técnico de apoyo, según en el artículo 23.bis de la ley 14/2011 de la ciencia, la tecnología y la innovación (julio extra 4)

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Esta ayuda se concede en concurrencia competitiva, es decir, tienes que presentar la solicitud antes del 2 de octubre de 2026 y tu expediente se comparará con los de los demás candidatos; cumplir los requisitos no asegura que la obtengas. Se trata de una subvención en efectivo sin devolución destinada a personas físicas que no ejercen actividad económica y que quieren incorporarse como personal investigador o técnico de apoyo en la Universidad de Oviedo, en el Principado de Asturias. El objetivo es financiar la contratación de personal bajo la modalidad prevista por la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación.

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Primera.- ObjetoLa presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal conforme a la modalidad de contratación regulada en el artículo 23.bis de la Ley 14/2011, de 01 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por la Ley 17/2022, de 05 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 01 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación., según la relación y características que se especifican en el Anexo I que contiene las plazas ofertadas. Segunda.- Requisitos de los aspirantesLos/las aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos mínimos:-Tener nacionalidad española o, cualquiera otra a la que las normas del Estado atribuyan iguales derechos a efectos laborales en la Administración Pública.-Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.-Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.-No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.-Poseer la titulación exigida.-Así como los requisitos específicos de la convocatoria.La suscripción de contratos con extranjeros de países no miembros de la Unión Europea o que no estén incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, se condiciona a que los/las aspirantes estén en posesión del permiso de residencia y autorización de trabajo por cuenta ajena a la firma de este Tercera.- Forma y Plazo de presentación de solicitudesEl plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, comenzando su cómputo a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.La presentación de la solicitud se realizará de forma telemática utilizando el formulario disponible en la página web de la Universidad de Oviedo: (https://www.uniovi.es/conocenos/rrhh/convocatorias/investigacion) acompañadas de la siguiente documentación:-Copia del DNI o documento equivalente para los ciudadanos/as de la Unión Europea., pasaporte, NIE-Copia/s del título/s exigido/s en la convocatoria.-Curriculum vitae.-Cuanta documentación sea necesaria para acreditar los requisitos específicos en la convocatoria o para la valoración de los méritos. Sólo serán valorados los méritos acreditados documentalmente y no se admitirá la presentación de méritos, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes.-Mediante la presentación de la candidatura para participar en esta convocatoria, se acepta la cesión de datos entre las Administraciones Públicas implicadas para dar cumplimiento a lo previsto en la normativa europea que es de aplicación y de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.Con carácter general, los aspirantes deberán cumplir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, tanto los requisitos generales para el acceso al empleo público recogidos en el art. 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, como los específicos para el puesto que se convoca, que se detallarán en las respectivas convocatorias debidamente motivados.Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicarán en la página web de la Universidad de Oviedo las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, concediendo un plazo de cinco días hábiles para posibles subsanaciones o reclamaciones. Transcurrido éste, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos en dicha página web.

Issuing agency

UNIVERSIDAD DE OVIEDO

Scope

PRINCIPADO DE ASTURIAS

Category

Recipients

PERSONAS FÍSICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

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Deadlines

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• PERSONAS FÍSICAS QUE NO DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

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• Documento de la convocatoria en español ↗

Governing rules

Acuerdo de 28 de julio de 2023, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, por el que se aprueba el Reglamento para la contratación de personal investigador y técnico de apoyo conforme a las modalidades de la Ley 14/2011, de la C.T.I

Governing rules ↗