Convocatoria 2026 coste salarial y adaptación al puesto de trabajo
Official name: Convocatoria 2026 coste salarial y adaptación al puesto de trabajo.
Summary
This grant is aimed at smes (small and medium enterprises). Scope: ARAGON. Budget: 19,6 M€. Concurrencia competitiva - canónica.
Official description of the call
Primero. Entidades beneficiarias. Podrán ser beneficiarios de las subvenciones previstas en esta orden los CEE que posean la calificación administrativa como tales y que figuren inscritos en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón. Las actuaciones subvencionables deberán ir referidas a centros de trabajo situados en el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón, con independencia de que los centros especiales de empleo que sean beneficiarios de las subvenciones tengan o no su sede social en dicho territorio. Segundo. Objeto. La finalidad de estas subvenciones es promover el mantenimiento de los puestos de trabajo de las personas con discapacidad en los centros especiales de empleo a través de las siguientes ayudas: a) Subvención del coste salarial correspondiente a los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad. b) Subvención por adaptación de puestos de trabajo, incluidas las medidas de accesibilidad universal física, sensorial, cognitiva y de comunicación, así como de la dotación de medios y equipos de protección personal para evitar riesgos laborales a las personas con discapacidad contratadas y de la eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten su trabajo. Tercero. Bases Reguladoras. Las bases para la concesión de estas subvenciones son las que se establecen en la Orden EPE/23/2023, de 16 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras del programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido mediante la concesión de subvenciones dirigidas a fomentar la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en los centros especiales de empleo (“Boletín Oficial de Aragón”, núm. 16, de 25 de enero de 2023), modificada por Orden EEI/374/2024, de 15 de abril (“Boletín Oficial de Aragón”, núm. 80, de 25 de abril de 2024) y por Orden EMC/1492/2025, de 27 de octubre (“Boletín Oficial de Aragón”, núm. 220, de 13 de noviembre de 2025). https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1258253420303&type=pdf Cuarta. Cuantía. 1. La financiación de estas subvenciones estará constituida con fondos de empleo de ámbito estatal transferidos por la Administración General del Estado a la Comunidad Autónoma de Aragón en el marco de la distribución territorial de créditos a las Comunidades Autónomas a través de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, así como, con fondos de empleo autonómicos de la Comunidad Autónoma de Aragón. 2. El importe total del crédito asignado a la presente convocatoria asciende a diecinueve millones seiscientos veinticinco mil euros (19.625.000 €) que se financiará con cargo a las siguientes partidas presupuestarias denominadas “Integración laboral en centros especiales de empleo”: Aplicación presupuestaria: 51016/G/3221/470092/33005 Crédito: 18.625.000 € Aplicación presupuestaria: 51016/G/3221/470092/91002 Crédito: 1.000.000 € Quinto. Plazos de solicitud. 1. Las solicitudes de subvención del coste salarial, previstas en el artículo 12 de la Orden EPE/23/2023, de 16 de enero, por cada uno de los meses naturales comprendidos dentro del periodo convocado, así como por las pagas extras correspondientes a dicho periodo cuando estas no hubiesen sido prorrateadas, se presentarán conforme a los plazos que se establecen en la siguiente tabla: Mes al que corresponde la subvención solicitada Plazo de solicitud Noviembre 2025 Desde el día publicación de la convocatoria hasta 16 de febrero de 2026 Diciembre 2025 Desde el día publicación de la convocatoria hasta 16 de febrero de 2026 Paga extra Navidad Desde el día publicación de la convocatoria hasta 16 de febrero de 2026 Enero 2026 Desde el 1 hasta 16 de marzo de 2026 Febrero 2026 Desde el 1 hasta 15 de abril de 2026 Marzo 2026 Desde el 1 hasta 15 de mayo de 2026 Abril 2026 Desde el 1 hasta 15 de junio de 2026 Mayo 2026 Desde el 1 hasta 15 de julio de 2026 Junio 2026 Desde el 1 hasta 17 de agosto de 2026 Paga extra verano 2026 Desde el 1 hasta 17 de agosto de 2026 Julio 2026 Desde el 1 hasta 15 de septiembre de 2026 Agosto 2026 Desde el 1 hasta 15 de octubre de 2026 Septiembre 2026 Desde el 1 hasta 16 de noviembre de 2026 Octubre 2026 Desde el 1 hasta 15 de diciembre de 2026 2. El plazo de presentación de las solicitudes de subvención para la adaptación de puestos de trabajo ocupados por trabajadores con discapacidad prevista en el artículo 13 de la Orden EPE/23/2023, de 16 de enero, será de un mes a contar desde el día siguiente a aquél en el que se haya efectuado en su totalidad el pago del gasto ocasionado por la correspondiente adaptación. Sexto. Otros datos. 1. Las solicitudes de subvenciones del coste salarial y adaptación al puesto se presentarán obligatoriamente por medios telemáticos a través de la herramienta electrónica habilitada específicamente para la gestión de estas subvenciones (GCEEI) y se realizará a través de la siguiente dirección electrónica: https://www.aragon.es/tramitador/-/tramite/subvencion-del-programa-de-inclusion-laboral-de-personas-con-discapacidad-en-el-mercado-de-trabajo-protegido/subvencion-del-coste-salarial-y-adaptacion-al-puesto . 2. El uso del modelo de solicitud es obligatorio de conformidad con lo establecido en el artículo 66.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Issuing agency
ARAGÓN — INSTITUTO ARAGONÉS DE EMPLEO (INAEM)
Scope
ARAGON
Category
Recipients
SMEs (small and medium enterprises)
More information
Deadlines
| Publication date | December 19, 2025 |
| Application start date | Not available |
| Application end date | Not available |
Full information
| Administration | Regional |
| Call type | Concurrencia competitiva - canónica |
| Purpose | Fomento del Empleo |
| Economic sector | ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES; ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, DEPORTIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO; J - ACTIVIDADES DE EDICIÓN, RADIODIFUSIÓN Y PRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE CONTENIDOS; ACTIVIDADES DE LOS HOGARES COMO EMPLEADORES Y COMO PRODUCTORES DE BIENES Y SERVICIOS NO DIFERENCIADOS PARA USO PROPIO; L - ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS; ACTIVIDADES INMOBILIARIAS; ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS; ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES; ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA; AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA; G - COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; F - CONSTRUCCIÓN; Q - EDUCACIÓN; I - HOSTELERÍA; INDUSTRIA MANUFACTURERA; B - INDUSTRIAS EXTRACTIVAS; V - ORGANISMOS EXTRATERRITORIALES; OTROS SERVICIOS; SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN; SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO; K - TELECOMUNICACIONES, PROGRAMACIÓN INFORMÁTICA, CONSULTORÍA, INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA Y OTROS SERVICIOS DE INFORMACIÓN; H - TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO |
| Last database update | July 19, 2026 |
Who can apply for this grant?
- SMEs (small and medium enterprises)
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The full requirements may vary. Check the governing rules and the official portal to confirm all requirements.
Financial information
| Total budget | 19,6 M€ |
| Grant format | SUBVENCIÓN Y ENTREGA DINERARIA SIN CONTRAPRESTACIÓN |
The exact amount may vary depending on your specific case. Always check the governing rules before applying.
Governing rules
ORDEN EPE/23/2023, de 16 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras del programa de inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo protegido mediante la concesión de subvenciones dirigidas a fomentar la creación y ma
Legal basis for the grant (State aid scheme)
- ART. 33 AYUDAS AL EMPLEO. PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD. EN FORMA DE SUBVENCIONES SALARIALES.
- ART. 34 AYUDAS AL EMPLEO. PARA COMPENSAR LOS COSTES ADICIONALES DEL EMPLEO DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD.
Applicable EU regulation
REG (UE) 651/2014, DE 17 DE JUNIO, de exención de notificación